Medan. PLN UID Sumatera Utara menggelar kegiatan capacity building untuk para Srikandi PLN yang merupakan bagian dari rangkaian inisiatif strategis Srikandi BUMN, Kamis (5/12/2024).
Acara ini bertujuan untuk memberdayakan perempuan dalam kepemimpinan di lingkungan BUMN serta mewujudkan tempat kerja yang lebih sehat, inklusif, dan bebas dari diskriminasi.
Kegiatan ini dihadiri oleh General Manager PLN UID Sumatera Utara, Agus Kuswardoyo, Vice President (VP) HTD Area 1, Purnamajati, Ketua Srikandi PLN UID Sumatera Utara, Yessi Indra, serta sejumlah Srikandi PLN UID Sumatera Utara.
General Manager PLN UID Sumatera Utara, Agus Kuswardoyo, menyampaikan bahwa saat ini PLN tengah fokus memberikan kesempatan seluas-luasnya bagi Srikandi PLN untuk berkarya dan berkontribusi lebih banyak lagi.
“Kegiatan ini merupakan langkah strategis untuk meningkatkan semangat rekan-rekan Srikandi PLN agar tetap bahagia dan semangat berkontribusi. Kami ingin para Srikandi PLN UID Sumut lebih terbuka dan siap berkontribusi lebih kapanpun dimanapun,” ujar Agus.
Lebih lanjut, Agus menjelaskan bahwa PLN juga berkomitmen untuk terus meningkatkan jumlah perempuan di jajaran manajemen. Hal ini sejalan dengan komitmen PLN terhadap pengarusutamaan gender yang telah diumumkan pada tahun 2021 melalui CEO Statement of Support for the Women’s Empowerment Principles yang dipublikasikan pada platform United Nations Global Compact (UNGC).
Ketua Srikandi PLN UID Sumatera Utara, Yessi Indra, sangat menyambut baik diadakannya kegiatan Personality Development ini.
“Saya sangat senang dengan adanya pelatihan ini. Harapan kami, dengan adanya pelatihan ini, wawasan Srikandi akan menjadi lebih luas dan kami bisa memahami diri kami lebih baik. Selanjutnya, kami akan dapat mengembangkan diri dengan kiat-kiat yang dipaparkan oleh pemateri,” ujar Yessi.
Yessi berharap bahwa pelatihan ini dapat menjadi bekal bagi para Srikandi PLN untuk terus berkembang dan mempersiapkan diri dalam menghadapi tantangan yang lebih besar di masa depan. Melalui kegiatan ini, diharapkan para peserta dapat lebih siap dan percaya diri untuk mengambil peran penting dalam kepemimpinan di lingkungan PLN dan BUMN secara keseluruhan.
Dalam sambutannya, Vice President (VP) HTD Area 1, Purnamajati, menyampaikan bahwa PLN berkomitmen untuk terus meningkatkan jumlah persentase pegawai perempuan di jajaran manajemen. Saat ini, sudah sebanyak 15% Srikandi PLN UID Sumut telah menduduki posisi struktural, dan perusahaan berharap angka ini dapat mencapai 25% sesuai dengan target BUMN.
“Ini adalah bagian dari upaya PLN untuk memberikan ruang yang setara bagi Srikandi PLN UID Sumut untuk berkarya dan memberikan kontribusinya bagi perusahaan,” kata Purnamajati. Ia menambahkan bahwa pengarusutamaan gender akan terus dijalankan melalui berbagai program, termasuk melalui pelatihan-pelatihan yang mendukung pemberdayaan perempuan di lingkungan PLN.
Dengan adanya kegiatan Personality Development ini, PLN berharap dapat memperkuat budaya organisasi yang saling menghormati dan menjadikan kesejahteraan karyawan sebagai prioritas utama. Ke depan, PLN bertekad untuk terus memperjuangkan keberagaman dan kesetaraan gender, memberikan lebih banyak kesempatan bagi perempuan untuk memimpin dan berkontribusi lebih besar dalam perusahaan.
(Red/red)
